Announcement iconاستمرار قبول طلبات الإلتحاق !!
للفصل الدراسي الثاني من العام الأكاديمي 2019\2020

رسالة

الأحد, مايو 20, 2018

ناقشت الباحثة أريج وليد أديب شلبك، طالبة حل الصراعات والتنمية في كلية الدارسات العليا في الجامعة العربية الامريكية، رسالتها للحصول على درجة الماجستير والتي حملت عنوان "العنف بين طلبة الجامعات: الجامعة العربية الامريكية كحالة دراسية".

وتطرقت الباحثة في رسالتها الى القاء الضوء على ظاهرة العنف الجامعي بين طلبة الجامعات، للإجابة على الأسئلة الرئيسية للدراسة وهي ما هية أنواع العنف في الجامعة العربية الأمريكية، أهم الأسباب الكامنة خلف هذه الظاهرة والنتائج المترتبة على التحصيل الأكاديمي للطلبة والجامعة.

وقد توصلت الباحثة من خلال هذه الدراسة أن العنف الجسدي هو أكثر أشكال العنف ظهورا وهنالك عدة أسباب تكمن خلف هذه الظاهرة.

الأربعاء, مايو 16, 2018

ناقش الباحث خالد أكرم زريقي، الطالب في كلية الدراسات العليا بالجامعة العربية الامريكية رسالته للحصول على درجة الماجستير في التخطيط الاستراتيجي وتجنيد الاموال، والتي جاءت بعنوان "فحص ميداني للعلاقة ما بين حوكمة الشركات وممارسات إدارة الأرباح من قبل الشركات المدرجة في هيئة سوق رأس المال".

وتطرق الباحث في رسالته الى علاقة حوكمة الشركات ومعايير الحوكمة مع إدارة الأرباح، حيث تم فحص عدة متغيرات منها الرئيس التنفيذي للشركة وعدد اعضاء مجلس الإدارة وجودة التدقيق وتركيز الملكية واستقلال مجلس الإدارة.

وفي نهاية المناقشة، قررت اللجنة المكونة من المشرف على الرسالة ورئيس اللجنة الدكتور نصر عبد الكريم، والممتحن الداخلي من الجامعة العربية الامريكية الدكتور محمد أبو شربة، والممتحن الخارجي من جامعة بيرزيت الدكتور يوسف حسان، منح الطالب خالد زريقي درجة الماجستير.

الاثنين, مايو 14, 2018
الباحثة عبير عبد الله زعرور، طالبة علم الحاسوب في كلية الدارسات العليا

ناقشت الباحثة عبير عبد الله زعرور، طالبة علم الحاسوب في كلية الدارسات العليا في الجامعة العربية الامريكية، رسالتها للحصول على درجة الماجستير والتي حملت عنوان "نحو بناء نهج مبني على التصنيف المصطلحي للفصل بين السير الذاتية للمتقدمين ومفاضلتهن وفق إعلانات التوظيف"

وتطرقت الباحثة في رسالتها الى أهمية استخراجِ المعلومات من السير الذاتية في تفعيل وتسريع عملية الفرز التلقائي للمرشحين، وعملية توجيه السير الذاتية نحو الفئات الوظيفية التابعة لها وترتيبها بشكل اوتوماتيكي بناء على تحقيقها للشروط المطلوبة في اعلانات التوظيف.

الصفحات

اشترك ب RSS - رسالة