اما المشروع الثاني فهو تطبيق هاتفي ذكي لتحسين عملية اعادة التدوير للنفايات Green ينتج سنويا في فلسطين ما يُقارب ١.٦ مليون طن من النفايات بشكل عام، ونسبة ٩٩% يتم طمرها في مكبات و ١٪ فقط يتم تدويرها، ومن هنا يساهم تطبيق "Green" في حل مشكلة النفايات في فلسطين والمناطق التي تعاني من مشاكل النفايات بشكل ذكي ومستدام وباقل التكاليف حيث تقوم فكرة النظام على بناء تطبيق للهاتف المحمول للعمل كوسيط بين منتجي النفايات وبين الموسسات التي تقوم باعادة التدوير (المصانع)، تتمثل الفكرة في استخدام تفنيات الذكاء الاصطناعي في تجميع النفايات من منتجيها (منشات تجارية او منزلية او تعليمية) بحيث يتم توص
ناقش طلبة الجامعة العربية الامريكية مجموعة من العروض ضمن مشروع "يلا نشوف فيلم" بالتعاون بين عمادة شؤون الطلبة ومؤسسة "شاشات سينما المرأة" بهدف تطوير قدرات الطلبة في إدارة النقاش وتقديم العروض وجعل مساهمتهم أكثر فاعلية في بناء مجتمع ديمقراطي يحترم التنوع وحقوق الإنسان، ويشارك في تحديد أولويات التنمية.
وقالت الطالبة في كلية العلوم الادارية والمالية نيرمين أبو طبيخ بعد مناقشتها فيلم "صبايا كلمنجارو للمخرجة ميساء الشاعر"، أنها تثمن هذه الفرصة التي مكنتها من الوقوف أمام الجمهور وإدارة الوقت والحوار من خلال طرح الأسئلة وتشجيع الحضور على ابداء آرائهم ومحاولة اقناع الاخرين بها.
اما الطالبة في كلية الادآب رؤيا عسال فأكدت ان مناقشتها لعرض "الكوفية لأفنان القطراوي" جعلها أكثر قدرة على نقد الأفلام وكيفية تسخيرها لخدمة القضايا الوطنية والمجتمعية الملحة، وبينت انها استفادت أيضا من تجربة تقديم تقرير خطي يوضح اهم المحاور التي عالجها الفيلم واراء الجمهور وكيفية ادارتها.
ناقشت الباحثة جنين وهيب أبو أمونه، طالبة تخصص تخطيط استراتيجي في كلية الدراسات العليا في حرم الجامعة برام الله رسالتها للحصول على درجة الماجستير والتي جاءت بعنوان (استراتيجية لكسر حواجز عدم المساواة بين الجنسين وحالة النساء الفلسطينيات في القطاع العام)
حيث استهدفت الباحثة في رسالتها استراتيجية لكسر حواجز عدم المساواة بين الجنسين وحالة النساء الفلسطينيات في القطاع العام، حيث تم اعتماد منهج التحليل النوعي من اجل تحليل التمييز على أساس الجندر في أماكن العمل، وعمل استراتيجية لكسر سلاسل التمييز بين الجنسين في فلسطين، تم اعداد تحليل وصفي لنتائج البيانات إلى جانب تحليل اسئلة البحث من خلال بيانات واضحة وضمنية، فيما كانت نتائج أسئلة البحث والتي تضمنت أسئلة محايدة حول التمييز بين الجنسين في مكان العمل ، تمت مناقشة الاثار المترتبة على التمييز الجنسي وطرق الحد منها.